Celebra-se em Abril de 2016 o “Girls in ICT Day”, uma iniciativa de União Internacional das Telecomunicações, com o objectivo de aumentar a consciencialização das jovens mulheres sobre as oportunidades de carreiras na área das Tecnologias da Informação e das Comunicações (TIC).
No dia 8 de Abril de 2011, pela resolução 70 da UIT – União Internacional de Telecomunicações, e com o objectivo de defender os interesses e oportunidades das jovens mulheres e incentivá-las a escolher uma carreira profissional neste sector, a UIT estabeleceu o “ GIRLS in ICT Day” (Dia das Jovens Mulheres nas TIC), a ser comemorado todos os anos e mundialmente, na quarta quinta-feira do mês de Abril.
Este Dia foi estabelecido tendo presente a antevisão da crescente necessidade de profissionais no sector das tecnologias de informação e comunicação nos próximos dez anos e a constatação que a escolha da carreira profissional nas TIC era maioritariamente feita por homens, visando assim promover a paridade entre os géneros nas TIC e o crescimento sustentável deste sector. “There are many new interesting, fun, creative hybrid jobs that combine ICT with business in every imaginable field,” disse Brahima Sanou, Director responsável pela área de desenvolvimento das Telecomunicações da UIT.
Entende-se ser imprescindível encorajar e motivar, através de exemplos e modelos, mais jovens mulheres a optarem profissionalmente por ter competências neste sector de grande crescimento e que se interliga com todas as demais áreas de conhecimento.
A Fundação Portuguesa das Comunicações (FPC) associa-se a esta importante iniciativa desenvolvendo alguns eventos e acções, desde logo convidando as escolas/universidades a reflectirem sobre esta temática chamando-as ao desafio de lançarem um projecto, junto da generalidade dos seus alunos, de elaboração de uma peça em suporte digital e participação num debate que ocorrerá na FPC.
Os trabalhos apresentados serão submetidos à avaliação de um júri, e terão direito a um prémio, atribuído pelos patrocinadores que pode incluir um estágio não remunerado numa das empresas que nos apoiam, um presente que faça sentido aos patrocinadores oferecer, por exemplo um artigo, produto ou equipamento que comercializem e gostem de divulgar junto deste publico, de todos envolvidos e da UIT.
Acresce referir que a FPC dará conhecimento de todas estas actividades à supra mencionada área da UIT, demonstrando que Portugal e todas as organizações envolvidas no projecto estão no caminho do futuro.
A FPC lançou um desafio dirigido a escolas/universidades para, por grupos (mistos: mulheres e homens!), elaborarem um poster em suporte digital que transpareça a necessidade de existirem mais competências em TIC, designadamente girls, por ser o segmento em que existe maior carência e como tal maiores oportunidades de recrutamento. Para apoiar essa elaboração, lançam dois teasers todos os anos. Os deste ano são os seguintes:
- a) “Somos todos digitais?”;
- b) “Que Professor no futuro?”
Os posters digitais serão divulgados na página do facebook a 28 de Abril e sujeitos a votação pelo público em geral e por um júri de patrocinadores.
Após a organização do desafio, terá lugar um debate, motivador e inspirador para os jovens e que os possa cativar para este sector e para a importância que a transformação digital (operada por este sector) está a trazer a ritmos crescente para a vida de todos: girls & boys.
Dada a relevância desta iniciativa, a Excelência Portugal associa-se à mesma como parceiro.
Sobre as TIC e as jovens mulheres no nosso país
O mais recente relatório sobre cibercompetências (e-skills) em Portugal prevê que em 2020 faltarão cerca de 15 000 profissionais qualificados na área das TIC. Esta carência estende-se a nível mundial, e na Europa estima-se faltarem actualmente cerca de meio milhão de profissionais nesta área. As TIC constituem assim uma oportunidade para as jovens mulheres aplicarem a sua criatividade em novos modelos de trabalho e emprego.
Estes modelos colocam desafios que estimulam as competências de aprendizagem e interacção social, e actualmente, muitas empresas e organizações incentivam já a empregabilidade de mulheres em posições de topo, tendo vindo a demonstrar melhorias inclusive no desempenho. Apesar das muitas vantagens, e do uso crescente da tecnologia em todas as áreas,muitas raparigas nem consideram a possibilidade de uma carreira em TIC.
Fontes: FPC e Girls in ICT @Ciências.ULisboa
Foto: DR